"

ballbet贝博

"

您当前的位置:网站首页 > 党建工作 > 党风廉政

市建投公司子公司领导班子2021年履行党风廉政建设责任情况综述

发布时间:2022-06-08 16:34:20 作者:网站管理员 浏览:476 次
【字体大小:

 

2021年6家子公司领导班子在公司党委和纪委的领导下,认真履行“一岗双责”,把落实党风廉政建设责任贯穿于经营性业务发展过程,加强组织领导,强化措施要求,党风廉政建设工作取得较好成效。

一、严程序守规矩,实施以党支部为领导机构的 “三重一大”分级集体决策机制

各子公司积极探索和推进“三重一大”事项分级集体决策机制,以有效规范领导干部决策,促进权力规范透明运行,健全和完善党内监督机制。城投地产公司作为公司转型发展的排头兵,在率先迈出市场转型步伐的同时,也最早建立了以党支部为领导机构的子公司“三重一大”事项分级集体决策机制,从源头防范经营性和廉洁性风险,规范推进公司全面市场化运作。编制印发《城投地产公司党支部“三重一大”决策制度》《铜陵市城投房地产开发有限责任公司董事会议事规则》《铜陵市城投房地产开发有限责任公司党支部议事规则》等文件,2021年共组织召开支委会24次,研定议题133项,召开工作联席会15次,研定事项146项;加强制度的落地和执行,保证公司各项办事流程既做到有规可循,又提高办事效率。保投公司党支部也在积极探索“三重一大”事项分级集体决策机制的建立,其他各子公司围绕加强党支部标准化建设,进一步健全支委领导班子和相关议事规程,通过支委会或者支部党员大会对重要事项进行集体研究和表决。

二、盯重点防风险,筑牢经营业务管理防火墙

为积极适应公司业务转型、职能拓展以及政策形势变化要求,各子公司结合自身的职权界定和业务范畴,全方位排查廉政风险点,共编制廉政风险排查登记表28份、工作流程图48份,梳理重要廉政风险点186个,逐条制定防控措施,分别将梳理排查内容编印成册,供干部职工日常学习,进一步强化廉政风险意识。同时,加强经营性业务管理,着力推进重点廉政风险防控制度建设。商贸公司制定采销内控管理办法,新西湖生态公司制定苗木询价管理办法,城投地产公司制定案场管理办法,邻嘉城运公司制定业务询价管理办法等10多项规范性制度。育秀植物园公司成立小额工程领导管理小组,面向市场择优选入小额工程库,工程通过随机抽签的方式并经经理支委会或办公会研究同意后实施。

三、常提醒抓经常,强化廉洁警示教育

各子公司通过学习专题警示教育片、市国有企业警示教育读本等,强化警示震慑教育,以案示警、以案明纪、以案释法,引导干部职工从身边事、同行人身上汲取教训,不断提高自身免疫力。通过加强谈心谈话、严明相关纪律,做到关口前移、超前防范,及时解决苗头性、倾向性问题,促进干部廉洁自律。邻嘉城运公司干部日常管理中进行“三必谈”“四必查”。日常工作中发现存在的苗头性、倾向性问题必谈,重要时间节点、交代布置重点工作时必谈,提拔任用、新员工入职前必谈;合同签订时必查,变更签证必查,决算审计必查,资金支付必查。新西湖生态公司通过支部微信工作群、专题会议等形式,采取集中学习与自学相结合的方式筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。其他子公司通过“三会一课”、工作例会、重点约谈等的方式,有计划、有针对性的对干部职工进行廉政教育,将廉洁教育融入到日常业务工作,经常抓抓经常,让全体职工始终保持心有所戒、行有所止。

四、促转型谋发展,持之以恒推进作风建设

良好作风是促进发展的强大力量,也是提高执行能力的重要保证。各子公司通过组织领导、思想教育、监督检查等举措,提升干部职工的责任意识、担当意识,增强凝聚力和战斗力。班子成员率先垂范、以身作则,带头改进作风,严守中央八项规定,营造干事创业的良好氛围。一是严格“三公经费”管理,既用好商务招待费促进业务拓展,又按照要求做到商务接待“二不准”:严禁同城吃请、同公司吃请;二是规范公车使用,集中喷印“公务用车”标志和监督电话,自觉接受社会监督。规范用车程序,完善用车申请、登记等,加油一人一车一卡,做到管理有章、使用有迹,行驶里程和车辆费用按月张榜公示;三是开展“升学宴”“谢师宴”监督检查,采取面对面提醒谈话、签订承诺书等方式早提醒、早防范,强化监督检查,严防党员干部和公职人员违规操办或参加各种形式的“升学宴”“谢师宴”;四是严肃工作纪律,常态化开展值班值守和疫情防控检查,对发现的问题及时谈话提醒并立行立改。在全体职工的共同努力下,2021年城投地产实现商品房签约销售额6亿元,保投(商贸)公司保障房和建材业务均实现了新的突破,新西湖生态公司在承建民生工程同时向环保领域拓展,育秀植物园积极承接西湖新区绿化养护、环境整治等项目,邻嘉城运推进智能停车、新能源汽车充电站建设,西湖湿地用一片湖染绿了一座城。

 

扫一扫在手机打开当前页

ballbet贝博